“Қазақстан – 2050” Стратегиясы (бұдан әрі – Стратегия-2050) еліміздің әлемнің ең дамыған 30 мемлекетінің қатарына кіру жөніндегі амбициясын анықтайды. Стратегия жеделдетілген жаңғырту мен индустрияландыруға бағытталған бес стратегиялық бағытты іске асыруды көздейді, олар: адами капиталды дамыту, институционалдық ортаны жетілдіру, ғылымды қажет ететін экономиканы құру, заманауи инфрақұрылымдарды қалыптастыру және халықаралық интеграцияны тереңдету.
Адами капиталды әлеуметтік жаңғыртудың маңызды шарттары экономикалық, әлеуметтік және қоғамдық-саяси институттарды қайта құру қажеттілігін туғызды. 2014 жылы қабылданған Қазақстан Республикасын әлеуметтік дамытудың 2030 жылға дейінгі тұжырымдамасы адами капиталдың сапасы мен бәсекеге қабілеттілігін арттыруға, сондай-ақ барлық азаматтардың өмір сүру сапасын жоғары стандарттарға жеткізуге бағытталған. Тұжырымдама ана мен бала, осал топтар сияқты әлеуметтік мәселелерге жеке назар аудара отырып, әлеуметтік-еңбек қатынастарын, денсаулық сақтау, білім беру және әлеуметтік қорғау жүйелерін реформалауды көздейді.
Қазақстанның демократиялық мемлекет ретінде қалыптасу кезеңінде әйелдер мен балалардың құқықтары мен мүмкіндіктерін қорғауға арналған алғашқы қоғамдық құрылымдар пайда болды. 2006-2016 жылдарға арналған Гендерлік теңдік стратегиясының қабылдануы әйелдердің ғана емес, ерлердің де құқықтары мен мүмкіндіктерін тең дәрежеде қарауға мүмкіндік берді. БҰҰ-ның әйелдерге қатысты конвенцияларының ережелерін орындау барысында Қазақстанның заңнамалық базасы оң бағаланды.
2015 жылы Қазақстан БҰҰ-ның тұрақты даму мақсаттарына қосылды. Ондағы 17 мақсаттың 12-сі гендерлік аспектілерді қамтиды, бұл мемлекеттің барлық стратегиялық бағыттары мен міндеттері аясында гендерлік теңдікті қамтамасыз ету қажеттілігін білдіреді.
Гендерлік стратегияның іске асырылуының аяқталуына байланысты Қазақстанның мемлекеттік гендерлік саясатын жаңа кезеңге көшірудің мүмкіндіктері туындады. Мемлекеттік жоспарлау жүйесінде отбасы институты әлеуметтік қорғаудың айрықша объектісі ретінде қарастырылады.
Отбасы – адами капиталдың сапасына әсер ететін маңызды әлеуметтік институт. Халықаралық тәжірибеге сүйене отырып, отбасының функционалдық беріктігі гендерлік қатынастар моделіне байланысты.
Осылайша, заманауи берік отбасының қалыптасуы мен гендерлік теңдікке қол жеткізу – қоғамды әлеуметтік жаңғыртудың ажырамас бөлігі. Бәсекеге қабілеттілік пен әлеуметтік дамудың қолданыстағы тұжырымдамалары арасындағы байланыстырушы ретінде Қазақстан Республикасындағы отбасылық және гендерлік саясаттың кешенді тұжырымдамасын әзірлеу қажеттілігі туындады.
Болашақта Қазақстанның отбасылық және гендерлік саясатын тиімді жүзеге асыру үшін мемлекетіміздің барлық деңгейінде ақпараттық, білім беру және насихаттау шараларын күшейту қажет. Отбасылық құндылықтарды насихаттау, гендерлік теңдікті қолдау және отбасындағы зорлық-зомбылықтың алдын алу үшін арнайы жобалар мен бағдарламаларды іске асыру маңызды.
Осылайша, гендерлік теңдік пен отбасы институтын нығайту – әлеуметтік жаңғыртудың негізгі аспектілерінің бірі болып табылады. Қазақстанның даму стратегиясында отбасылық және гендерлік саясаттың орны мен рөлін арттыру, қоғамдағы әйелдер мен ерлердің құқықтары мен мүмкіндіктерін теңестіру – еліміздің тұрақты және тиімді дамуын қамтамасыз ететін маңызды міндеттер болып қала береді.
