Как государственный служащий, я воспринял Послание Президента Касым-Жомарта Токаева от 8 сентября 2025 года как стратегический документ, определяющий новый этап развития Казахстана. В нём чётко обозначено: государственный аппарат должен стать современным, гибким и ориентированным на потребности людей. Главная цель – повышение качества взаимодействия с гражданами и глубокая модернизация всей системы государственного управления. Перед нами стоят масштабные задачи и возложена огромная ответственность, ведь от нашей работы напрямую зависит доверие общества к государству.
Президент особо подчеркнул, что госаппарат обязан работать эффективно, прозрачно и оперативно. Доверие граждан – это не абстрактное понятие, а основа устойчивого развития страны. Оно формируется через открытый диалог, своевременные решения и готовность власти реагировать на реальные потребности населения. Именно поэтому сегодня приоритетами становятся активное внедрение цифровизации, сокращение бюрократических барьеров и создание удобных сервисов для каждого гражданина.
Мы больше не должны быть просто исполнителями поручений «сверху». Государственный служащий новой эпохи – это инициатор перемен, человек, который не только реализует государственную политику, но и предлагает новые идеи, способные дать импульс развитию общества. Концепция «Слышащего государства», о которой неоднократно говорил Президент, должна стать не лозунгом, а принципом повседневной работы каждого из нас: быть ближе к людям, слышать их голос, понимать их нужды и действовать на опережение.
Важным направлением реформ является кадровая политика. Государственной службе нужны квалифицированные, инновационно мыслящие специалисты, умеющие принимать решения в сложных условиях. Президент поручил активнее привлекать молодёжь в государственный сектор, создавать условия для их карьерного роста и профессионального развития. Это не только обновит систему, но и обеспечит её свежими идеями и новыми подходами.
Ярким примером эффективной государственной политики на местах сегодня является Шымкент — третий по величине город Казахстана и один из ключевых центров экономического роста. Его население уже превысило 1,2 миллиона человек, а экономика демонстрирует стабильное развитие: за последние пять лет объём промышленного производства вырос на более чем 30%, а ежегодные инвестиции в городскую инфраструктуру превышают 300 млрд тенге. Только в 2024 году в Шымкенте было создано свыше 10 тысяч новых рабочих мест, реализованы десятки социальных и цифровых проектов, направленных на повышение качества жизни горожан. Этот опыт показывает, что грамотная работа местных органов власти способна преобразить не только городской облик, но и отношение людей к государству.
Кроме того, в Послании большое внимание уделено развитию цифрового государственного управления. Создание единых цифровых платформ, внедрение искусственного интеллекта и аналитических инструментов для принятия решений позволит повысить эффективность госаппарата, сделать его более прозрачным и удобным для граждан. Это особенно важно для таких быстрорастущих мегаполисов, как Шымкент, где цифровые сервисы уже стали неотъемлемой частью городской жизни — от онлайн-записи к врачу до электронных госуслуг.
Это Послание даёт нам не только задачи, но и большие возможности. Оно напоминает, что государственная служба — это не просто профессия, а миссия служения народу. Лично я чётко осознаю, что моя работа напрямую влияет на уровень жизни людей, на их уверенность в будущем и доверие к власти. Именно поэтому мой долг — честно, профессионально и с полной отдачей выполнять возложенные обязанности, внося свой вклад в развитие страны.
Мы стоим на пороге новой эпохи ответственности, и от каждого государственного служащего зависит, каким будет Казахстан завтра — справедливым, открытым и ориентированным на человека государством, в котором каждый гражданин чувствует себя услышанным и защищённым.
