Қазақстандағы Еңбек ресурстарын басқарудың негізгі функцияларының бірі еңбек заңнамасының сақталуын қамтамасыз ету болып табылады. Бұл жұмысшылардың, жұмыс берушілердің және олардың өкілдерінің еңбек қатынастары, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелеріне қатысты өтініштерін қарауды қамтиды. Бұл мақалада біз басқарманың 2024 жылғы есепті кезеңдегі жұмысының қорытындыларын, сондай-ақ қызметкерлердің құқықтарын қорғау, жалақыны уақтылы төлеу және еңбек қауіпсіздігі деңгейін арттыру саласындағы қол жеткізілген нәтижелерді қарастырамыз.
Есепті кезеңде Басқармаға азаматтардың 769 өтініші келіп түсті, оның 656-сы қаралды. Бұл қызметкерлердің өз құқықтарын сақтау мәселелеріндегі жоғары белсенділігі туралы айтады. 194 тексеру нәтижесінде 546 бұзушылық анықталды, бұл осы бағытта жұмысты жалғастыру қажеттілігін көрсетеді.
Анықталған бұзушылықтар келесі санаттар бойынша бөлінеді:
Еңбек қатынастары — 337 бұзушылық.
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау-182 бұзушылық.
Жұмыспен қамту-27 бұзушылық.
Анықталған бұзушылықтардың 478-І жойылды, сондай-ақ заңнама талаптарына сәйкес келтірілді. Тексеру нәтижелері бойынша 120 ұйғарым берілді, ал айыппұлдардың жалпы сомасы 4,3 млн.теңгені құрады. Оның 3,1 млн. теңгесі 100 айыппұл бойынша өндірілді.
Бұл шаралар 690 қызметкердің еңбек құқықтарын қорғауға мүмкіндік берді, бұл жұмысшыларды әлеуметтік қорғау саласындағы маңызды жетістік.
Жалақыны уақтылы және толық төлеу-басқарма алдына қойылған басты міндеттердің бірі. Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасы қызметкерлерге өздерінің заңды кірістерін уақытында алуға көмектесетін тетіктерді көздейді.
2024 жылы мемлекеттік еңбек инспекторлары 16 кәсіпорында жалақы бойынша қарыздарды өтеу бойынша жұмыс жүргізді, нәтижесінде 423 қызметкерге 100,6 млн.теңге төленді. Борыштық міндеттемелердің бұл сәтті аяқталуы мемлекеттің бақылауы жалақыны төлемеу мәселелерін тиімді шеше алатындығын көрсетеді.
Қазіргі уақытта Шымкент қаласының кәсіпорындарында жалақы бойынша берешек жоқ. Бұл кәсіпкерлер мен жұмыс берушілердің еңбек заңнамасын сақтауға, сондай-ақ жұмысшылар алдындағы міндеттемелеріне жауапкершілікпен қарай бастағанын көрсетеді.
Басқарма жұмысының маңызды құрамдас бөлігі жұмыс орындарында еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауды қамтамасыз ету болып табылады. Бұл қызметкерлерді өндірістік тәуекелдерден қорғауға бағытталған нормалар мен ережелердің сақталуын бақылауды қамтиды.
Есепті кезеңде Шымкентте қауіпсіздік ережелерінің сақталуына тұрақты тексерулер жүргізілді. Осы саладағы анықталған бұзушылықтар да хирургиялық араласуды қажет етті және нұсқауларға сәйкес жойылды. Бұл өндірістік жарақат алу қаупін азайтуға және еңбек жағдайларын жақсартуға мүмкіндік береді.
Басқарманың 2024 жылғы жұмысы азаматтардың еңбек құқықтарын қорғау, жалақыны уақтылы төлеуді қамтамасыз ету және еңбек қауіпсіздігі деңгейін арттыру саласында оң нәтижелерді көрсетеді. Жүзеге асырылған шаралар қызметкерлердің мүдделерін қорғауға ғана емес, Шымкентте неғұрлым тұрақты және қауіпсіз жұмыс ортасын құруға ықпал етеді.
Осылайша, еңбек қатынастарын нығайту, заңнаманы сақтау және жұмыс берушілер тарапынан жауапкершілік деңгейін арттыру бойынша одан әрі жұмыс күн тәртібінде қалатын болады. Тек бірлескен күш-жігермен ғана жұмысшылардың құқықтарын толық қорғауға және барлық азаматтар үшін қолайлы еңбек жағдайларын жасауға қол жеткізуге болады.
