В Шымкенте продолжается последовательная работа по поддержке молодёжи и содействию её трудоустройству. Одним из наиболее эффективных инструментов государственной поддержки молодых специалистов является программа «Молодёжная практика», которая позволяет выпускникам учебных заведений получить первый профессиональный опыт и успешно адаптироваться к требованиям современного рынка труда.
Основная цель программы заключается в создании условий для трудоустройства молодых специалистов, не имеющих опыта работы по полученной специальности. Благодаря участию в программе выпускники получают возможность применить полученные знания на практике, приобрести профессиональные навыки и повысить свою конкурентоспособность на рынке труда.
В 2026 году в Шымкенте в рамках программы «Молодёжная практика» планируется трудоустроить 1721 молодого человека. На сегодняшний день уже 336 молодых специалистов проходят практику по своим направлениям подготовки, приобретая необходимые профессиональные компетенции и опыт работы.
Одной из участниц программы стала Нургуль Жанет. После окончания высшего учебного заведения в 2025 году она искала работу по специальности и зарегистрировалась в качестве безработной на электронной бирже труда Enbek.kz. Благодаря государственной программе молодой специалист получила возможность трудоустроиться на должность методиста кафедры начальной военной подготовки и физической культуры Центрально-Азиатского инновационного университета.
Сегодня Нургуль успешно осваивается в новом коллективе, совершенствует профессиональные навыки и получает практический опыт работы. По её словам, участие в программе стало важным этапом профессионального становления и позволило сделать первые уверенные шаги в карьере.
Продолжительность участия в программе составляет 12 месяцев. Участниками могут стать граждане в возрасте до 35 лет, имеющие высшее или среднее специальное образование, окончившие учебное заведение в течение последних трёх лет и зарегистрированные в качестве безработных. Такой механизм позволяет оказывать адресную поддержку молодым специалистам в начале их трудового пути.
Участникам программы выплачивается заработная плата в размере 30 месячных расчётных показателей. Финансирование осуществляется за счёт государственных средств, что создаёт дополнительные возможности для профессионального развития молодых людей.
Следует отметить, что в Шымкенте реализуется комплекс мер по содействию занятости населения. В текущем году в рамках программ «Молодёжная практика», «Общественные работы», «Серебряный возраст» и «Социальные рабочие места» планируется временно трудоустроить 4335 человек. В настоящее время участниками данных программ уже стали 1367 граждан.
Реализация государственных программ занятости способствует снижению уровня безработицы, повышению квалификации трудовых ресурсов и укреплению социальной стабильности. Работа по поддержке молодёжи и созданию условий для её профессиональной самореализации будет продолжена и в дальнейшем.
