На аппаратном совещании под председательством акима города Шымкента Габита Сыздыкбекова были рассмотрены вопросы совершенствования системы государственного управления и реализации новых законодательных изменений. Особое внимание участники заседания уделили практическому внедрению обновлённых норм Закона Республики Казахстан «О государственной службе».
По словам руководителя Департамента Агентства по делам государственной службы по городу Шымкенту Каната Кадырбекова, принятые изменения направлены на повышение эффективности, прозрачности и привлекательности государственной службы. Одним из ключевых нововведений станет полный переход процедуры отбора государственных служащих в цифровой формат через систему «E-қызмет».
Новый механизм позволит обеспечить максимальную открытость кадровых процессов, а также привлечь к работе в государственном секторе квалифицированных специалистов из различных сфер деятельности. Это создаст дополнительные условия для повышения качества государственного управления и укрепления доверия граждан к государственным институтам.
Закон предусматривает и новые возможности для профессионального развития сотрудников. В частности, для служащих корпуса «Б» внедряется механизм горизонтального карьерного роста, который позволит учитывать профессиональные достижения работников при определении уровня оплаты труда и продвижения по службе.
Особое внимание уделено социальной защите государственных служащих. Для сотрудников со стажем более 25 лет предусмотрена единовременная выплата в размере четырёх должностных окладов при выходе на пенсию. Также расширяются гарантии по предоставлению дополнительного оплачиваемого отпуска и компенсации за работу в выходные и праздничные дни.
Одновременно усиливаются меры по профилактике правонарушений и защите прав государственных служащих. В государственных органах будут создаваться специальные профилактические службы, а кадровые подразделения перейдут к стратегическому управлению человеческим капиталом.
Подводя итоги совещания, аким города поручил обеспечить строгое соблюдение требований нового законодательства во всех государственных учреждениях. Реализация данных мер позволит повысить престиж государственной службы и улучшить качество предоставляемых населению услуг.
