2025–2026 жылдары Шымкент қаласында кадрларды даярлаудың жаңа моделін енгізу бағытында ауқымды жұмыстар жүзеге асырылуда. Бұл модельдің негізгі мақсаты – білім беру ұйымдары мен жұмыс берушілер арасындағы байланысты күшейту арқылы еңбек нарығына қажетті мамандарды даярлау. Соңғы жылдары экономиканың түрлі салаларында білікті кадрларға сұраныстың артуы білім беру жүйесіне жаңа талаптар қойып отыр. Осыған байланысты Шымкентте техникалық және кәсіптік білім беру ұйымдарының қызметі еңбек нарығының нақты қажеттіліктеріне сәйкестендірілуде.
2025 жылы қала колледждеріне мемлекеттік білім беру тапсырысы аясында 8 мыңнан астам грант бөлінді. Оның басым бөлігі инженерия, құрылыс, ақпараттық технологиялар, энергетика, көлік және қызмет көрсету салалары бойынша мамандар даярлауға бағытталған. Бұл көрсеткіш өткен жылдармен салыстырғанда айтарлықтай жоғары. Мемлекет тарапынан көрсетіліп отырған қолдау жастардың техникалық мамандықтарға қызығушылығын арттыруға мүмкіндік беруде.
Жаңа модельдің маңызды ерекшеліктерінің бірі – жұмыс берушілердің оқу бағдарламаларын әзірлеуге қатысуы. Бүгінде қаладағы көптеген кәсіпорындар колледждермен және жоғары оқу орындарымен меморандумдар жасасып, студенттердің өндірістік тәжірибеден өтуіне жағдай жасауда. Нәтижесінде түлектер оқу аяқталғаннан кейін жұмысқа орналасу мүмкіндігіне ие болады.
Шымкент қаласының экономикасында өнеркәсіп, құрылыс және логистика салалары қарқынды дамып келеді. Осыған байланысты аталған бағыттар бойынша кадрларға сұраныс тұрақты түрде өсуде. Сарапшылардың пікірінше, алдағы бес жылда өндірістік сектор үшін мыңдаған жаңа маман қажет болады. Сондықтан бүгінгі таңда кадр даярлау жүйесін жаңғырту өңірдің әлеуметтік-экономикалық дамуы үшін маңызды міндеттердің бірі саналады.
2026 жылы кадрларды даярлаудың жаңа моделін одан әрі жетілдіру жоспарланған. Оқу бағдарламаларын цифрландыру, өндірістік тәжірибені кеңейту және халықаралық стандарттарға сәйкес мамандар даярлау бағытындағы жұмыстар жалғасады. Бұл өз кезегінде жастардың бәсекеге қабілеттілігін арттырып, еңбек нарығындағы сұранысқа ие мамандар қатарын көбейтуге ықпал етеді.
Қорытындылай келе, Шымкентте іске асырылып жатқан кадрларды даярлаудың жаңа моделі білім беру сапасын арттыруға, жұмыссыздық деңгейін төмендетуге және экономиканың тұрақты дамуын қамтамасыз етуге бағытталған маңызды бастама болып табылады.
